Nedbemanding
 
....er ikke sjovt hverken for virksomheden eller for de ansatte, som skal stoppe.
 
Nogle gange er det nødvendigt at reducere antallet af ansatte for at sikre, at virksomheden kan være bæredygtig og møde fremtiden med en positiv økonomi.
 
Hvis nedbemanding er udført på en god og ordentlig måde, vil man ofte opleve at ansatte forstår hvorfor denne handling var nødvendig.
 
Vi hjælper virksomheder med at nedbemande på en ordentlig og god måde, som skaber forståelse blandt medarbejderne. Vi assisterer med de juridiske forhold såvel som de kommunikative udfordringer både på og bag scenen.

 

 

kjeld
Kjeld Bagh
Partner
Denne e-mail adresse bliver beskyttet mod spambots. Du skal have JavaScript aktiveret for at vise den.
+47 950 123 25